
Ikigai: spojenie západného diagramu a japonskej filozofie pre život plný zmyslu
Ikigai má dve podoby: západný diagram so štyrmi kruhmi a japonský mindset prítomného okamihu. Prepájam ich a prechádzam 5 pilierov Kena Mogiho s otázkami do denníka.

Ikigai má dve podoby: západný diagram so štyrmi kruhmi a japonský mindset prítomného okamihu. Prepájam ich a prechádzam 5 pilierov Kena Mogiho s otázkami do denníka.

Prečo niektorí ľudia pri riešení problému skáču z témy na tému, kým iní idú krok za krokom? Vysvetľujem rozdiel medzi lineárnym a sieťovým myslením a prečo je skákanie medzi témami znakom iného, nie horšieho spôsobu uvažovania.

Multipotenciál je človek, ktorý rád spoznáva rôzne oblasti a baví ho ich prepájať. O tom, ako s tým žiť bez vyhorenia a prečo je v poriadku veci ukončiť, som hovorila v podcaste Zrkadlo duše s Petrou Milko.

Zápisník sťažností je technika Barbary Sher pre chvíle, keď pozitívne myslenie prestane zaberať. Ako si ho založiť, ako doň písať a kedy po ňom siahnuť.

Všetci občas cítime, že nič nestíhame. Ale čo ak práve vtedy, keď „nič nerobíme“, tvoríme najviac? Toľko chuti a tak málo času Poznáte ten vnútorný rozpor? „Nič nestíham.“ „Robím toho málo.“ „Deň má iba 24 hodín, potrebujem viac!“ Niekedy mám pocit, že by som chcela […]

Premýšľali ste niekedy, prečo vás baví toľko rôznych vecí, ale žiadnej sa neviete venovať dlhodobo? Prečo máte pocit, že rýchlo prechádzate z jednej oblasti do druhej, a napriek tomu vás to vždy dokáže uchvátiť a nadchnúť? Možno ste multipotenciál – človek s viacerými talentami a […]

Koľko máš v sebe osobností? Koľko rolí zastávaš? Možno ste už niekedy dostali túto otázku a našli na ňu odpoveď a možno je pre vás nová. V rodinných vzťahoch máme niekoľko rolí (matka, dcéra, sestra, vnučka, sesternica či otec, syn, brat,…), ďalšie stvárňujeme v práci, […]

Kto je najdôležitejšia osoba vo vašom živote?Pre koho by ste v noci vstali a šli po lieky do lekárne?Koho by ste vypočuli aj keď ste unavený a nemáte náladu? Odpovedali ste, že vy ste tým človekom? Pravdepodobne nie. Na seba najčastejšie zabúdame. Dávame samých seba […]

Firmy, ktoré prosperujú a rastú organicky, majú jedno spoločné – zamestnancov, ktorí sa odovzdávajú svojej práci s nadšením a srdcom. Ich sebamotivácia a oddanosť prispievajú k vynikajúcim výsledkom a firma tak „akosi sama“ dosahuje úspech. Ako však môžete dosiahnuť, aby vaša firma pozostávala z takýchto […]

Koučov je stále viac a viac a koučing sa stáva v spoločnosti populárnejší, čo spôsobuje, že sa o ňom viac a viac hovorí. To so sebou nesie informácie rôzneho typu a často ešte väčší zmätok o tom, čo koučing je. Očakávania a predstavy od koučingu […]